Desafios
que inspiram
Construa uma carreira de muito aprendizado, trabalhando ao lado de pessoas brilhantes em temas desafiadores
Por que a Insignia
A Insignia oferece uma combinação rara: o rigor e a excelência das melhores consultorias, com a exposição, o crescimento e o equilíbrio que as grandes empresas raramente entregam. Se você quer aprender rápido, resolver desafios relevantes e construir uma carreira sem abrir mão do resto, este é o seu lugar.
Crescimento acelerado
Uma empresa em crescimento cria oportunidades reais. Suas entregas são visíveis, sua carreira avança mais rápido, e sua rede profissional também
Trabalho com propósito
Trabalhar em desafios complexos e estratégicos fortalece o seu raciocínio, gera impacto real para os clientes e constrói uma base sólida para uma carreira de sucesso
Protagonismo desde cedo
Trabalhe diretamente com sócios sêniores e altos executivos desde o primeiro dia. Aqui, você está na sala onde as decisões são tomadas e pode fazer a diferença de verdade
Equilíbrio sustentável
Levamos a sério o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Acreditamos que é possível construir uma carreira de alta performance de forma sustentável
O que buscamos
Capacidade analítica
Profissionais que estruturam problemas complexos e ambíguos, com raciocínio quantitativo robusto e senso crítico
Habilidade de comunicação
Profissionais que transformam ideias complexas em recomendações claras e persuasivas, conquistando a confiança dos líderes
Flexibilidade intelectual
Profissionais com a convicção de defender suas ideias e a humildade de repensá-las diante de um argumento mais forte
Perfil empreendedor
Profissionais que tomam a iniciativa sem esperar instruções, abraçando os desafios e transformando ideias em resultados
Processo Seletivo
Nosso processo de recrutamento consiste em um teste analítico
(estilo GMAT) e entrevistas com aplicação de Business Cases.
Se tiver dúvidas, escreva para talents@insigniapartners.com.br
Quer trabalhar conosco? Inscreva-se em nosso processo seletivo clicando no botão abaixo:
01
Fase inicial
Análise de CV e bate-papo introdutório para apresentar a Insignia e nos conhecermos.
02
Teste analítico
Prova de raciocínio lógico (estilo GMAT), com questões em inglês.
03
Entrevistas
Duas entrevistas, cada uma com bate-papo e case interview.
04
Fase final
Uma ou duas entrevistas com nossos sócios, com bate-papo e case interview.
