Nos meus anos de consultoria estratégica, sempre fui ativamente envolvido em recrutamento, tendo entrevistado (pelo menos) centenas de candidatos (e contando). Ao longo desse tempo, percebi que uma das maiores dificuldades dos candidatos está na estruturação dos famosos "case interviews". A ideia de resolver problemas de negócios complexos em uma entrevista pode ser intimidadora, mas na verdade é uma oportunidade do candidato mostrar o seu pensamento crítico e habilidade de r